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Porter le SMIC à 1 600 euros net

Le SMIC est à 1 478 euros net par mois depuis le 1er juin 2026. Le porter à 1 600 euros net représente une hausse d’environ 8,3 % en une fois, décidée par décret, sans passer par le Parlement.

1 478 €SMIC net mensuel au 1er juin 2026 (1 867 euros brut) Le SMIC revalorisé le 1er juin 2026 (info.gouv.fr, 06/2026)
+ 8,3 %hausse nécessaire pour atteindre 1 600 euros net (notre calcul) Le SMIC revalorisé le 1er juin 2026 (info.gouv.fr, 06/2026)

Qui est pour, qui est contre

« Il faut porter le SMIC à 1 600 euros net par mois (1 478 euros net depuis le 1er juin 2026). »

Pour 5 dont 3 déduites

Position partagée 1 dont 1 déduite

Contre 4 dont 4 déduites

Trait plein : position du candidat lui-même (déclaration, débat, vote). Trait pointillé : position déduite d’une synthèse, d’un relevé tiers ou du vote de son groupe, comptée pour moitié dans les notes.

Le SMIC horaire brut est de 12,31 euros depuis le 1er juin 2026, soit 1 867 euros brut et environ 1 478 euros net par mois pour 35 heures. Il est revalorisé chaque 1er janvier selon l'inflation et la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire ouvrier, et en cours d'année si les prix augmentent de plus de 2 %.

Chaque position, avec son origine et sa source
Sur cette question :
  1. Le SMIC revalorisé le 1er juin 2026 (info.gouv.fr, 06/2026)

Ce que disent ceux qui sont pour

Soutenir le pouvoir d'achat des bas salaires face à la hausse du coût de la vie.

Ce que disent ceux qui sont contre

Hausse du coût du travail pouvant peser sur l'emploi peu qualifié et les petites entreprises ; tassement des salaires autour du SMIC.

« Il faut réduire la durée légale du travail de 35 à 32 heures par semaine. »

Pour 4 dont 4 déduites

Position partagée 1 dont 1 déduite

Contre 5 dont 5 déduites

Trait plein : position du candidat lui-même (déclaration, débat, vote). Trait pointillé : position déduite d’une synthèse, d’un relevé tiers ou du vote de son groupe, comptée pour moitié dans les notes.

La durée légale n'est pas un plafond : c'est le seuil à partir duquel les heures supplémentaires sont payées davantage. Les salariés à temps complet travaillent en moyenne environ 1 660 heures par an.

Chaque position, avec son origine et sa source

Ce que disent ceux qui sont pour

Partager le travail pour créer des emplois, améliorer la santé et l'équilibre de vie, dans la suite des gains de productivité.

Ce que disent ceux qui sont contre

Hausse du coût du travail pour les entreprises et les services publics, alors que la France travaille déjà moins que ses voisins sur une vie.

Comment ils disent la financer

Le SMIC n’est pas payé par l’État : la hausse est supportée par les employeurs. Ce n’est donc pas une dépense publique directe, mais elle en crée une indirecte, parce que les allègements de cotisations sont calculés en proportion du SMIC et augmentent mécaniquement avec lui. Les candidats qui portent la mesure proposent en général de redéployer ces allègements, ce qui revient à financer la hausse par les entreprises elles-mêmes.

Ce rapprochement est calculé à partir des positions documentées : il montre si la recette existe dans le programme de ceux qui portent la dépense, il ne leur fait pas dire qu’ils financent l’une par l’autre.

Notre appréciation

L’appréciation d’Au crible

Effet immédiat et réel sur les bas salaires, risque reporté sur l’emploi peu qualifié et les petites entreprises.

La mesure est la plus rapide de cette page : un décret suffit, et le gain est immédiat pour environ deux millions de salariés au voisinage du SMIC. Deux effets mécaniques suivent. Le coût du travail augmente là où les marges sont les plus faibles, commerce, hôtellerie, services à la personne, et la dépense publique d’allègements de cotisations augmente avec le salaire de référence. Les économistes ne s’accordent pas sur l’ampleur de l’effet sur l’emploi des moins qualifiés, mais l’accord est plus large sur les hausses fortes et rapides que sur les revalorisations progressives. Le second effet, le plus souvent relevé, est le tassement des grilles juste au-dessus du SMIC : les salaires à 1 700 euros ne bougent pas, ce qui déplace le mécontentement d’un cran.

Ce sur quoi nous nous appuyons :
  1. Le SMIC revalorisé le 1er juin 2026 (info.gouv.fr, 06/2026)

Ces trois étiquettes ne disent pas si la mesure est bonne : elles disent si elle est applicable, si elle est chiffrée, et si elle va dans le sens des rapports publics. Elles n’entrent dans aucune note du site, et une erreur se signale à la rédaction.